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2022年建筑企業(yè)資質(zhì)升級，哪些要求要注意好？

無論是新成立的企業(yè)，還是經(jīng)營許久的企業(yè)，想要承接更大規(guī)模的工程就必不可少的考慮資質(zhì)升級，那么建筑資質(zhì)升級對企業(yè)的要求高嗎？在很多企業(yè)看來資質(zhì)升級要求確實高，不過在山東卓鑫看來，只要理清其中的重要點，辦理資質(zhì)升級還是非常容易的，那么資質(zhì)升級中哪些要求要注意好呢？

一、企業(yè)的注冊資金

企業(yè)若是有過新辦資質(zhì)的經(jīng)驗，在提交凈資產(chǎn)材料時，只需要營業(yè)執(zhí)照上的注冊資金滿足資質(zhì)標準即可，但是資質(zhì)升級中的凈資產(chǎn)要求則不同，因為企業(yè)開展經(jīng)營活動后會有營收虧損，因此想要證明企業(yè)的凈資產(chǎn)，則需要出具公司財務清單或企業(yè)驗資報告。

企業(yè)驗資報告需要委托會計師事務所對企業(yè)資產(chǎn)進行審驗，如果企業(yè)選擇使用財務清單證明企業(yè)凈資產(chǎn)，則需提交企業(yè)今年或上個年度的合法財務報表，若是企業(yè)無法滿足標準要求的凈資產(chǎn)值，則應注入資金提供合格的財務報表。

二、人員細節(jié)

資質(zhì)升級需要注意的人員細節(jié)較多，除了標準要求的人員數(shù)量、職稱證書之外，還為大家歸整了容易出錯的三類問題：技術負責人業(yè)績、人員社保和違規(guī)行為。

1、在資質(zhì)升級后，其標準對技術負責人的個人業(yè)績要求更高，企業(yè)若是想要保留原技術負責人，在辦理資質(zhì)升級前要確保其個人工程業(yè)績能否滿足資質(zhì)標準要求。

2、如果企業(yè)人員曾涉及過違規(guī)行為，在審批時可能會被查出并駁回申請。例如特殊工作人員在施工現(xiàn)場未持證上崗等，如受過違規(guī)懲罰都會在相關部門有違規(guī)記錄，將無法申請資質(zhì)升級。

3、資質(zhì)升級與資質(zhì)新辦在人員社保上有較大的區(qū)別，資質(zhì)新辦只需繳納1個月的社保就可以提交申請，但是資質(zhì)升級要求企業(yè)員工繳納3個月以上的社保，若時間不足則不被認定。

三、工程業(yè)績

工程業(yè)績需要注意的問題較多，其中包括材料不完全、考核指標不清晰、無法證明材料真實性、超出業(yè)績有效期和未上傳平臺備案等，具體情況要視企業(yè)的工程業(yè)績材料進行分析。

以上是山東卓鑫給大家整理的建筑資質(zhì)升級中應該注意的問題，很多企業(yè)因為沒有專業(yè)的資質(zhì)管理人員，往往會在資質(zhì)升級中難以處理各種問題，所以建議企業(yè)可以咨詢資質(zhì)代辦公司，比如山東卓鑫。